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学校举行2018年新入职教师培训班开班仪式

来源:人事处   作者:钱嫄?文 /宗相佚 摄  日期:2018-08-30  

8月28日下午,学校2018年新教师入职培训班开班仪式在望道楼智慧厅举行。党委委员、副院长王建新出席会议并讲话,2018年新入职的24位专任教师、辅导员、教学秘书等参加了开班仪式。

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新教师欢迎仪式现场

会上,王建新首先向新教师们成为义乌工商大家庭的一员表示热烈的欢迎,并对学校的历史沿革、基本情况和办学特色等做了介绍,对新教师的成长提出了要求。他指出,学校高度重视青年教师的培养工作,新教师入职的3-5年是个人职业生涯发展的关键期,大家要紧抓学校优质校建设的机遇,勇于挑战,敬业奉献,成长为一名优秀的青年教师。王建新对新教师的成长提出了三点具体要求:一是拥有归零心态,明确定位。将义乌工商学院作为自己人生的新起点、新舞台,明确职业定位,迅速熟悉业务,进入角色,迈好教师职业的第一步。二是明确师德规范,立德树人。青年教师要把学习“师德规范”作为进入工作岗位的第一课,在提高自身专业知识和业务水平的同时,不断提高人格修炼,注重个人素养,关爱学生,争做“四有”好教师。三是树立竞争意识,勤奋工作。青年教师要主动融入优质校建设,增强竞争意识和忧患意识,向身边富有经验的老教师虚心讨教,向行业企业技术专家拜师学艺,勤于学,善于思,敏于行,努力成长为教学名师、行业专家。

开班仪式后,公共教学部、社科部蒋芝英教授为新教师进行了入职培训第一课:师德师风培训。她结合自身二十年从教经验,围绕师德、道德取向、教学伦理、学术伦理、社会伦理、师生伦理几方面,鼓励新教师要做好学生的四个“引路人”,争做学生欢迎之师,力所能及为学校做贡献。在集体学习师德师风负面清单等师德文件后,全体新教师签订了师德承诺书。

学校近年来持续开展新入职教师培训工作,并在培训内容和形式上不断创新,力求切合优质校建设新时期的发展需求,为新教师尽快融入学校环境、适应教师角色提供支持。2018年新教师培训分集中主题培训、分散培训两个阶段进行,集中培训为期10天,内容包括师德师风、相关规章制度、教学管理工作规范、校园文化等,还将到宁波职业技术学院进行教学能力培训。第二阶段为助讲培养、教育理论培训、教育教学能力培训、优秀教师公开课等,持续一个学年,通过讲座报告、教学研讨、听课观摩、沙龙等多种形式为新教师提供专业指导。培训以校、院、专业联动开展,考核结果作为转正定级、岗位聘任的依据之一。

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